君子签新闻动态-电子合同签订平台

2020

08-19

君子签区块链电子合同| 颠覆传统商务模式，引领数字化办公升级

随着国家政策的鼓励支持和数字时代的到来，传统纸质合同已然不能满足企业和个人的管理和运营需求。电子合同作为企业服务中典型的应用产品之一，不断推动着数字经济的发展，助力企业向数字化迈进。以易保全旗下品牌“君子签”国内专业的区块链电子签约平台为例，君子签提供的区块链电子合同服务既是现代企业的需求，更有国家政策支持，同时顺应了商务无纸化的大趋势，市场增量巨大。目前，君子签业务增势迅猛，已落地了人力资源、教育培训、物流运输、房地产、金融、旅游等12个主流行业，50几个行业细分领域，截止目前，累计签约量已突破18亿，日签约量突破400万。凭借专业的产品服务及强有力的司法服务能力，成为了4800万用户信任的电子合同平台，帮助实现了降本增效，数字化转型升级。颠覆传统商务模式，引领数字化办公升级长期以来，合同签约作为商务交易活动中的必要和高频环节，因需确保其对于签约双方权益保障的司法效力，又囿于技术的限制，合同签约场景以纸质合同为主，成本居高不下。据统计，完成一份双方签署的纸质合同成本大约为15元，除了周期长、成本高、效率低，还容易造假，难防伪，“萝卜章”、“阴阳合同”、公章被盗用等事件屡有发生。君子签是易保全旗下国内专业的区块链电子签约平台，聚焦纸质合同“成本高、审批慢、管理难、易被篡改”等问题，以领先的区块链技术为基础，结合自主发明专利技术，创新“区块链+司法+电子签约”模式，为各行业企业用户提供从签订、管理、履约到争议解决的区块链电子合同智能管理服务，一站式解决企业合同签署难题。君子签平台将传统纸质合同签署由线下转移到线上，以无缝和高效的方式将合同签署流程简易化，除了帮助企业实现降本、增效、节能外，还利用区块链的“去中心化”、“不可篡改”、“可信任”等特性，将用户实名认证、签署过程、合同保全等整个合同签署过程进行证据固化，并实时同步至互联网法院、公证处、仲裁委等存证联盟链，提供证据保全、在线仲裁、在线公证、代理维权等一站式服务，充分确保合同安全签署和保障签署主体合法权益，为企业提供更便捷高效、安全可信的数字化合同服务，从而帮助企业实现数字化办公升级。创新“区块链+司法+电子签约”，让合同签署更便捷、安全一、全程电子化签署，高效便捷，安全可靠由于纸质文件需要打印、盖章、邮寄，就会花费大量的时间和人力成本，签署时间繁琐且效率低下，对于大型集团企业成千上万的合同量更是困扰，大型集团企业由于对内、对外签署文件数量庞大，往往面临纸质文件易篡改、易丢失、印章被滥用的风险。针对企业面临的这一系列合同签署问题，君子提供一站式区块链电子合同签署服务。首先，通过君子签区块链电子签约平台2分钟就可实现合同文件全程电子化签署。无纸化在线签署可在电脑端、手机端等多终端设备上进行合同起草、发起、批复、盖章、调阅等操作；全程智能流转在线签章，缩短审批、传递流程，改善签署、用印效率，满足企业跨时间、跨区域、跨部门的签署应用要求，帮助企业简化合同签署流程，免去纸质合同打印运输、存储等成本，实现合同高效、便捷签署。其次，合同在线智能管理，所有签署完成的合同文件都可以随时在线调取、查询和统计，不再翻箱倒柜，让合同管理更加智能、便捷。最后，通过君子签平台在线签署、合同管理等操作数据都会全程留痕和存证，同时，存证数据实时同步至互联网法院、公证处、仲裁委、司法鉴定中心、版权保护中心、CA机构等司法、公信力机构建立存证联盟链，实现全流程的司法监督与公证服务。君子签还围绕合同的整个生命周期，为客户提供更加便捷、更加完善的在线公证、在线仲裁等司法配套服务，帮助客户提升合同纠纷处置效率，降低成本损耗。加上延伸的法律服务，不仅可以加强合同签署的风险防范能力，还能快速维权，保护自己的合法权益。二、区块链+全证据链，技术可靠，服务完备君子签以领先的区块链技术为基础，结合自主发明专利技术，创新“区块链+司法+电子签约”模式，率先实现了区块链与电子签名的深度融合。易保全目前已获得14项国家发明专利及27项软件著作权，值得一提的是，首创的全证据链技术赋予君子签可记录签约全程关键细节，如签约终端、签署地理位置、签约现场音视频，并能进行人脸识别视频存证，保障合同签署数据的安全、合规。此外，易保全还获得了公安部等保三级认证（同于金融机构安全认证级别），2018年国家工信部试点示范项目及2019年国家网信办信息服务备案企业。让科技赋能司法，易保全通过保全链开放平台赋予君子签可在线公证、在线仲裁、赋强公证的特性，形成强有力的司法震慑力，降低电子合同的违约率，提高消费金融、房屋租赁、人力资源合同、旅游等平台的风控能力，成为行业内新的黑科技。目前，君子签区块链电子合同覆盖多领域多场景，现有客户分布于超过12个主流行业，50几个行业细分领域。目前主要为电子商务、物流、金融、保险、教育培训、供应链、HR、旅游、租赁、医疗、房地产、政务等企业及政府机构提供定制化、个性化解决方案，包括企业用户和个人用户。君子签创新的产品及服务已被主流行业的各大头部客户所采用，以中国农业银行、建工集团、华宇集团、韵达速递、江泰保险、分众传媒、拉卡拉、网库集团、新疆旅游局、玛格家居定制等典型客户为例，都选择了君子签区块链电子签约平台，实现了降本提效、数字化转型。数字化浪潮不断推动着电子合同新发展，未来，君子签也将继续推动“区块链+司法+电子签约”在各行业领域的应用，助力更多企业实现数字化、智能化转型发展，从而推动我国数字经济的发展。8月18日，刘刚正式出席“2020中国独角兽嘉年华”活动，并参与了“34个天九孵化加速项目集中启动上市”仪式。刘刚表示：作为天九共享集团布局区块链的标杆项目，易保全有信心携手天九企业家，让电子签约走进更多的企业，让知识产权保护为企业带来价值，让互联网司法服务为企业的商务活动保驾护航。

2020

08-12

灵活就业浪潮来袭，君子签赋能企业实现数字化灵活用工

随着互联网的发展，就业市场也在大环境下发生着变化，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业。调研显示：在2017至2019年间，灵活用工市场复合年均增长率高于22%。国家统计局数据显示，2020年3月份，个体工商户和灵活就业人数均增长20%左右。在灵活就业浪潮下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式，无疑给稳就业拓展了无限空间，成为其重要支撑。什么是灵活用工？灵活用工：简单来说，就是指基于业务经营需要与现行法规允许，企业通过一种或多种用工配置方案，实现企业人力资源队伍的快速跳转、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。灵活用工模式涉及到三个角色：1、需要合规降本的用工企业；2、灵活用工平台；3、个人（灵活就业人）灵活用工的模式：第一步是合作关系的构建：个人（一般为灵活就业人）通过灵活用工平台注册成为个体工商户，再通过用工平台与用工企业共享对接形成合作关系。总结：可以有效降低企业的用工风险。第二步是资金的流转：企业把要发放的酬劳，通过平台匹配支付给个体户，在个体户完成工作，在平台领取完费用之后，由平台将个体户的身份信息、收款账号、收款金额到税局做集中的个税申报。总结：灵活就业人转变为个体工商户无需承担社保、公积金等缴纳义务，更多以自由职业的形式体现。第三步是发票的流转：企业向平台按照项目支付服务费，平台为企业开具增值税专用发票，企业获得增值税专用发票进行抵扣。平台在完成集中的个税申报之后，有税务局出具完税证明上传到平台，结合银行资金的发放记录，供企业留档查询资金的发放情况。总结：企业降低招聘、管理等用工成本，从而实现企业财税优化。政策导向，电子合同成HR智慧管理新利器今年受疫情影响，企业在经营中或大或小都受到了影响，节省成本成了企业运营的关键法宝。在此背景下，灵活用工优势凸显，符合当前社会经济态势，得到国家的鼓励和支持。人社部鼓励高校生网上签约，腾讯采用电子签约招收实习生2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在介绍切实加强疫情科学防控，有序做好企业复工复产工作有关情况时表示：“对高校毕业生优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试、网上签约、网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间，推迟体检，推迟签约录取，同时视情调整事业单位、国有企业、基层服务项目招聘招录的笔试面试时间。”3月6日，腾讯发布招聘公告，宣布2020年春招数量不受疫情影响，将招收校园实习生超3000名。腾讯将启动全程无接触面试，所有笔试、面试环节都在线上进行，并且通过的人员可以通过手机和人脸识别进行电子签约。受今年疫情影响，很多企业都开始了线上招聘、线上办公，公司日常运营，都比较依赖于各种远程办公工具，甚至部分金融公司将90%的合同电子化。电子劳动合同得到政府层面高度认可，成企业HR智慧管理新利器！2019年11月4日，浙江省人力资源和社会保障厅发布公开征求《浙江省人力资源和社会保障厅关于稳定新业态劳动用工的指导意见》（以下简称《意见》）的公告，从总体要求、用工方式、工时制度、保障机制、用工管理、培训服务、预防纠纷、组织实施八个方面为当前新业态劳动用工服务发展指明了方向，给予了政策上支持。《意见》明确指出企业和人才双方可以签订电子劳动合同，非新业态经济的其他用人单位与劳动者也适用，说明电子合同和传统纸质合同具备同样的法律效力。新业态企业采用了多样用工方式，在没有与劳动者签订劳动合同的情况下，该《意见》明确了以“民事协议”来保障双方的权利和义务。另外，今年3月10日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。人社部的发声再一次从官方肯定了电子劳动合同的法律效力。除了政府层面对电子劳动合同予以认可，迄今已经公开的涉及电子劳动合同的劳动仲裁判例也肯定、认可了电子劳动合同的法律有效性。基于电子签名技术的电子劳动合同，不仅具备降本增效、提升信息化水平的独特优势，而且严格按照《电子签名法》《合同法》《劳动合同法》等国家法律规定，使合同签署具备法律效力的同时，更加安全合规，逐步成为赋能企业HR智慧管理的新利器。市场驱动，君子签赋能企业实现数字化灵活用工易保全旗下品牌君子签区块链电子签约平台结合用工平台业务及用人用工模式需求，通过API的方式与平台原业务系统集成，为用工平台提供身份认证、在线签署、区块链存证、司法服务等一站式区块链电子签约服务，赋能企业实现实现数字化灵活用工，降本增效，有效降低企业用工风险。在灵活用工场景中，各相关方都会涉及到提交身份信息并且签署相关的协议。业务流程涉及签约文件有：《用户注册（入驻）协议》、《个体工商开户代理协议》《用工服务协议》、《渠道代理协议》、《灵活就业协议》等。通过君子签平台可以在线快速完成合同文件签署，不但可以降低传统纸质合同造成的时间成本、快递成本、人力成本等能耗，还通过区块链存证保全技术及权威身份认证体系，确保电子合同防篡改、防抵赖，保障合同签署的真实客观性，从而保障合同签署各方的权益，有效规避企业用工风险。除了灵活用工场景，君子签还提供覆盖人力招聘、入职、在职、离职、劳动关系管理等全业务流程，目前已广泛应用于用人单位内部、劳务派遣服务平台、人力资源服务平台等应用场景，帮助华宇集团、万国国际、迪亚斯、德勤丞通等众多企业实现了降本提效，数字化转型升级。

君子签：以区块链电子合同赋能中小企业实现数字化转型

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